2019年广东省顺德图书馆招聘控员内人员8人公告

时间:2019-10-03 06:16来源:未知 作者:admin 点击:
,现因工作需要,拟面向社会公开招聘8名控员内工作人员,现将有关事项公告如下: 6.岗位所需的其他条件详见《顺德图书馆公开招聘控员内工作人员职位表》(附件1)。 1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 2

  ,现因工作需要,拟面向社会公开招聘8名控员内工作人员,现将有关事项公告如下:

  6.岗位所需的其他条件详见《顺德图书馆公开招聘控员内工作人员职位表》(附件1)。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  2.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

  邮寄报名:从公告之日起至2019年10月17日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

  应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口簿、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写附件2:《顺德区区属事业单位公开招聘控员内工作人员报名表》。

  本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的,需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件)邮寄至本单位。报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

  报考人员须于本人报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书。对未能按时取得学历学位者,不予聘用。港澳学习、国外留学人员须于报名日之前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。

  在国有单位工作的在职员工报名,须征得工作单位同意,并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

  落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

  报名结束后,同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的,本单位有权决定是否调整岗位条件、延长报名时间、减少岗位数量,取消或按实际报名人员继续推进招聘工作。

  (一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。笔试成绩、进入面试人员名单、资格审查和面试有关安排将在笔试结束后15个工作日内在网站公告。请报名者届时登录网站查看,不再另行通知。

  (二)资格审查。邮寄报名的面试对象须携带报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件参加资格审查。资格复审不合格的考生,不得参加面试。(现场报名的考生不用参加资格审查)

  (三)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分,合格分数线分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

  (四)面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的,取消应聘资格。考察内容主要包括:政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。进入考察及其以后环节,考生不得无故放弃。

  根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

  体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。

  (一)经考试录用的工作人员,与佛山市顺德图书馆签订劳动合同,享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

  (二)本次招聘的工作人员,统一签订期限为3年的劳动合同,试用期为4个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

  有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:

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  2019江西事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019吉林事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

  2019河南事业单位公共基础知识系统提分班8期(9.29-10.21)

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